芸能マネージャーの志望動機で伝えるポイント
芸能マネージャーの志望動機で伝えるポイントを解説します。
芸能界の仕事を選んだ理由
まずは、芸能界の仕事を選んだ理由について、明確にしておく必要があります。芸能界は勤務時間が不規則になったり、勤務先が案件ごとに変化したりするなど大変な業務も多く 、憧れだけでは働き続けるのが難しいといわれています。
「俳優の〇〇さんのファンで、芸能界に憧れをもった」といった志望動機だけでなく、理由を深掘りしていくことが大切です。
例えば「俳優の演技に共感して勇気をもらえた」という志望動機であれば、「多くの人に勇気を与えられる魅力的な仕事に自分に携わりたいと思い、芸能界に関わる仕事を選んだ」のように、意欲が伝わる志望動機にするのがポイントです。
芸能マネージャーを目指す理由
芸能マネージャーの仕事は激務であり、意欲が高いほど評価されやすいといわれています。そのため、芸能界の仕事の中でも「なぜ芸能マネージャーを目指すのか」を明確にしておくことが大切です。
また、芸能マネージャーを目指すなら入念な業界研究は欠かせません。芸能マネージャーの価値や魅力を理解し、志望動機に加えると意欲の高さをアピールしやすくなります。
事務所を志望した理由
数ある芸能事務所の中から「なぜその事務所を志望したか」をしっかり伝えることも大切です。それぞれの芸能事務所に特色があり、所属する芸能人も異なります。
例えば、ドラマや映画などで活躍する実力派俳優が多いのか、バラエティーで活躍するタレントの割合が高いのかなど、芸能事務所ごとの特徴や理念を調べて、志望動機に盛り込みましょう。
事務所の魅力を理解し、自分がどのように貢献できるかを志望動機でアピールすれば、面接官に好印象を与えやすくなります。
マネージャー業につながる強み
仕事への意欲が強くても、芸能マネージャーに必要な能力や適性がないと判断された場合は、採用に至らない可能性があります。
そのため、芸能マネージャーの仕事内容を把握し、求められる能力について把握しておく必要があります。採用試験では将来性があるかどうかも重要視されるため、自分の強みを芸能マネージャーの仕事にどのように活かせるかアピールしましょう。
マネージャーとしての夢や目標
芸能マネージャーとして、どんなことをしたいかを伝えましょう。将来の展望を伝えることで、面接官にあなたが現場で働く姿をイメージしてもらいやすくなります。
まずは、どのような想いでマネージャーになりたいのか、どのように芸能人をサポートしていきたいのかなどを考えてみてください。
芸能マネージャーの志望動機でアピールすべき強み
芸能マネージャーに必要な能力と自分の強みを掛け合わせると、志望動機に説得力が増します。ここからは、芸能マネージャーの志望動機でアピールすべき強みを紹介します。
一般常識やビジネスマナー
芸能界は上下関係が厳しいため、芸能関係者と良好な関係を築くうえでマナーを心得ていることが大切です。売り込むタレントのイメージアップにもつながり、仕事を紹介してもらえる可能性も高まるでしょう。
ビジネスマナーといっても難しく考える必要はありません。求められるのは明るく元気に挨拶したり、笑顔で接したりといった最低限のマナーと、一般的なビジネススキル（メール・電話など）です。
約束の時間を守る、正しい敬語を使うなどの礼節をわきまえた行動をとれることも、芸能マネージャーを目指すときの強みになります。
コミュニケーション能力
芸能マネージャーは、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取る機会が多くあります。コミュニケーション能力が高いことは、円滑に仕事を進める点において強みとなります。
特に営業先では、タレントの能力やビジョンに合わせて交渉する力が必要です。先方の話の内容を正しく把握し、正確に情報を伝える能力があれば、仕事も掴みやすくなるでしょう。
スケジュール管理能力
スケジュール管理能力の高さは、志望動機を伝えるときのアピールポイントになります。
タレントのスケジュール管理も、芸能マネージャーの仕事のひとつです。無理なスケジュールになっていたり予定が重なっていたりしないか、細かくチェックする必要があります。複数のタレントを担当する場合、管理はより複雑になります。
スケジュール管理能力が高ければ仕事が複数舞い込んできても、時間配分を考えて効率良くスケジュールに組み込めるでしょう。
体力・精神力
芸能マネージャーになるには、体力と精神力も必要です。担当するタレントの仕事内容によっては、多忙なスケジュールになることがあるためです。
朝早くから仕事が始まったり、帰宅時間が遅くなったりすることもあります。タレントよりも早く起きて自宅から現場への送迎を担当したり、ロケに同行したりする日があれば、休息時間の確保が難しい場合もあるでしょう。
そのため、芸能マネージャーの仕事は、体力と精神力に自信がある方が向いているといえます。学生時代に部活動を通して、体力や精神力を培ってきた経験があれば、志望動機のアピールポイントになります。
芸能マネージャーの志望動機の例文
最後に、芸能マネージャーの志望動機の例文を紹介します。ポイントを押さえて書くことで、面接官から好印象を得やすくなります。理由と合わせて参考にしてみてください。
【志望動機のOK例】
私は貴社で芸能マネージャーとして、タレントにとって最高のパフォーマンスが発揮できる環境を整えたいと考えております。私は学生時代に、サッカー部のマネージャーとして選手のサポートをしていた経験があります。自ら考え、先回りして選手が必要とするサポートをしてきました。彼らが試合に勝利したときに、サポートしてきたことが無駄ではなかったと確信しました。
結果が出せたことに加えて、選手たちから感謝された経験はずっと心の中に残っています。このような経験から、人を支える仕事がしたいと思い芸能マネージャーを志望しました。
タレントの方々に伸び伸びと仕事をしてもらえるように、一歩先の行動を予測しながら芸能人のパワーを引き出していきたいと考えております。
実体験を元にした志望動機には説得力があります。裏方としてサポートし、結果につながった経験は、熱意として伝わりやすいでしょう。芸能マネージャーになった後、どのように働きたいか考えられている点も評価されやすいといえます。
芸能マネージャーの志望動機のNG例
芸能マネージャーの志望動機のNG例も見ていきましょう。
【志望動機のNG例】
私は俳優の〇〇さんに昔から憧れていました。〇〇さんが出演する作品は、すべて拝見しております。実際に番組の観覧にも行った経験があり、〇〇さんはもちろん、共演者の△△さんのオーラにも圧倒されました。
芸能界で憧れのタレントと一緒に働きたいと思い、貴社に応募しました。芸能マネージャーとしてタレントを支え、事務所に貢献したいと考えております。
志望動機で芸能界への憧れを強く出し過ぎるのは、おすすめできません。仕事に対する熱意が伝わりにくいうえ、公私混同する危険性が生じ、面接官から良い評価を得られないおそれがあります。
また、志望動機に志望先とは別事務所の芸能人の名前を出すのも避けましょう。芸能人の名前を出す前に、志望先の芸能事務所に所属しているかどうか確認しておくことが大切です。
まとめ
芸能マネージャーとして働きたいのであれば、志望動機で仕事への意欲や自分の強みをアピールしましょう。なぜ芸能界や芸能マネージャーを目指すのか、理由を明確にしておくことが必要です。
芸能マネージャーには、コミュニケーション能力やスケジュール管理能力、体力・精神力などが求められます。学生時代の経験を振り返り、アピールできる強みは積極的に志望動機に取り入れましょう。
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